کد خبر : ۲۸۷
تاریخ انتشار : ۰۸:۵۸ - ۱۸ شهريور ۱۳۹۷
اپيدمي "ولنگاري مديريتي" در استان خوزستان؛
فارغ از انتصابات عجيب در فرمانداريهاي دزفول، رامهرمز و آبادان كه خود يك ركورد تاريخي در ذبح شايسته سالاري در خوزستان بود، اقدامات نامتعارف مديران كل ورزش و جوانان استان و كانون پرورش فكري كودكان و نوجوانان خوزستان در برگزاري مراسم تولد خود و فرزندانشان، كلاس تازه اي از "ولنگاري مديريتي" در استان خوزستان را به منصه ظهور درآورد

اخبار حكمت؛ هنگاميكه در جوامع رو به توسعه در چيدمان مديريتها، شايسته سالاري در جايگاه نازلتري نسبت به روابط خارج از قواعد سازماني قرار مي گيرد، نتيجتاً كساني به ناحق در جايگاههاي مديريتي قرار مي گيرند.

اين دسته از افراد با عدم درك صحيح از موقعيتي كه در آن جاي گرفته اند دست به اقداماتي نامتعارف مي زنند و اصطلاحا آن سازمان و سپس جامعه خود را دچار حالت Managerial Leadership مي كنند.

برگردان فارسي اين اصطلاح از علم مديريت را مي توان "ولنگاري مديريتي" ترجمه كرد.

اين مقاله بدون آنكه قصد بي حرمتي نسبت به مديران خوزستاني را داشته باشد اما بنابر رسالت نقادي توسط رسانه بعنوان چشم بيناي جامعه بايد اذعان داشت پس از آنكه اخباري در روزها و هفته هاي گذشته مبني بر برگزاري مراسم تولد مديركل ورزش و جوانان خوزستان در دفتر محل كارش و سپس برگزاري جشن تولد فرزند مديركل كانون پرورش فكري كودكان و نوجوانان استان در يكي از اماكن دولتي تحت مديريت آن اداره كل رسانه اي شد، مصداق بارز رخ دادن حالت  Managerial Leadership در استان خوزستان است.

فارغ از مبحث انتصابات عجيبي كه از يكسال پيش تاكنون در راس فرمانداريهاي دزفول، رامهرمز و آبادان رخ داد و خود يك ركورد تاريخي در ذبح شايسته سالاري در خوزستان بود، اقدامات نامتعارف مديران كل ورزش و جوانان استان و كانون پرورشي فكري كودكان و نوجوانان خوزستان در برگزاري مراسم تولد خود و فرزندانشان، كلاس تازه اي از "ولنگاري مديريتي" در استان خوزستان را به منصه ظهور درآورد!

اما پرسش اصلي اين است كه در اوضاع نامساعد اقتصادي كشور و شرايط خاص اجتماعي خوزستان، كه همگي اين موارد باعث تلخ شدن كام مردم شهرهاي مختلف استان شده است، اين افراد با خود چگونه انديشيدند كه دست به اقداماتي اينچنين زدند، پاسخي براي آن نيست بجز سقوط آزاد شايسته سالاري در فرآيند انتخاب برخي مديران خوزستاني!


نام:
ایمیل:
* نظر: